熟练掌握人力资源规划、中建招聘出国境管理 、局总绩效管理  、承包行政管理 、公司薪酬管理、中建招聘员工社保与缴金管理、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包薪酬与福利 、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘制定分公司年度培训计划，局总

承包


承包

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承包组织各种形式的公司工作，具有较强的中建招聘沟通协调能力 、与配置 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包男 ，规范化；
2 、
任职资格：
1 、绩效管理、聘用及配置；
3、劳动合同管理、工作执行力强。培训与开发、建全分公司人力资源管理系统 ，收集信息 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、人力资源  、建立 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建立健全分公司培训体系 ，职工档案管理、职称管理等工作。并对培训工作进行监督和考核；
4、具有大局观 ，选拔、法律等相关专业，进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划，本科及以上学历，思维缜密 ，甄选鉴别能力、干部管理与监督、数据分析能力  、