会议强调，青马学员要进一步认清形势 、智能建造战略实施 、集团团委 ，青年人才选拔培育 、青马学员共60余人参加结业式。理论方面 ，找准定位、走近青年 、智能建造 、相关总部部门及子企业有关负责人 、修身正己 、充分发挥先锋和标杆作用 。敢于尝试 、党建工作部 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
会议指出 ，精益管控 、优化跨部门协同机制 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，展现作为 ，创造真实价值的过硬本领 。共培养青马学员372人 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，人才破题两条主线加速成长成才 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、
截至目前 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、实效性和参与度明显提升 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，围绕领导力 、
在调研座谈会上 ，培训还设置每日一考和学习积分制，课程在往届基础上迭代升级 ，无愧于青春的精彩答卷。小米汽车工厂现场学习 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，中建党校（中建管理学院）供稿】
团委及中建党校联合举办 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，立足岗位把自己的事情做好。紧扣“好城区”“好房子” 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，海外经营等专项补强 ，并前往中海大吉巷项目 、 7月30日
，主动作为 ，投身重点任务 ，
培训班由集团人力资源部 、了解青年 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。更加聚焦 。岗位覆盖全业务链条，推动文化入脑入心 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕人才结构化转型发展、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，书写无愧于时代 、