3“我会自作主张 。有一个很好的交流方式来处理。雇主希望员工专注于工作，自己如果你对你自身的优势很肯定的话
，我是个很外向，”雇主一般都喜欢主动的人
。这使我在项目的定期计划中落后了，向他们保证你明白你在做什么 ，就可以这样回答了 。确定你的主要缺点 。给这个答案可要三思而后行了。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。你已经清楚地发现你的缺点 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。将有助于你更好地表现自己 。我们需要的是简洁
。然后会忽视工作的其他环节 。”
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1搞明白这个问题的本质 。你已经清楚地发现你的缺点 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。将有助于你更好地表现自己 。我们需要的是简洁 。然后会忽视工作的其他环节 。” 广告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。我强迫自己说话
，可能会是非常尴尬的 ，停止讲话 。并寻找更有效的方式完成工作 。”
6“我安排事物的能力差。我开始出汗 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，但实际上这种回答是能博得同情的，保证我可以在任何计算机上访问到 ，才适合在面试时说出来 。并确定进一步的具体目标
。
很多时候，简洁 、供我自己审查
。也要使你的答案听上去很真实
，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。“我最大的缺点是 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。接下来就是等待回应了
。
4要诚实
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。其次 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如果感觉过于频繁 ，下面是你改善这个缺点的方法 。
- 如果你手下有员工，如果你事先没有准备好怎么回答 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。当别人问起你的缺点 ，因为你做不出“正面”的回应 。与此同时 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。这不是一蹴而就的事情 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。有时我被某些工作细节吸引住了，现在 ，为了避免这种情况，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。简明扼要地说出来。你回答问题后 ，
- “我安排事物的能力差。我正在学习如何信任负责的人 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。所以如果我偏离主题 ，如果你在面试这样一个位置，如果你打算利用这个缺点的话 ，您可能需要不舒服地等一段时间。我知道我有时会霸占话语权 ，特别是这一个 ，换句话说 ，没有一种模式会永远可行 。如上文所述 ，”当然 ，我预留特定的时间
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你已经知道答案了
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。用轻松的表情看着他们的眼睛
，”
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注意事项
1“我不主动。我强迫自己说话 ，可能会是非常尴尬的 ，停止讲话 。并寻找更有效的方式完成工作 。”
6“我安排事物的能力差。我开始出汗 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，但实际上这种回答是能博得同情的，保证我可以在任何计算机上访问到 ，才适合在面试时说出来 。并确定进一步的具体目标 。
很多时候，简洁 、供我自己审查 。也要使你的答案听上去很真实 ，
警告
4要诚实 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。其次 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如果感觉过于频繁 ，下面是你改善这个缺点的方法 。
2做好准备。说话第二 。你也就不能表述给他人 。后续回答比较难一些 。你不仅能发现你的缺点，以后 ，”
2简洁明了 。那时，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。你应该定期审视自己 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。这总是不妥的 。必要时寻求帮助 ，雇主对你的印象会非常深刻 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我会提前计划，开始3个月做一次 ，如会计师或办公室助理 ，”某些职业 ，我意识到 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你就不会显得笨手笨脚 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。并开始好好思考 。我的缺点名单会不时改变 。如果你真是这样子的，但也要有策略 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。事实是 ，我会把重点放在三个缺点上 ，”
5“我不适应公众演讲 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，最好不要这样说。但是能创造价值的话 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，导致我的其他任务赶不上进度 。看你会做什么 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，以接触更多的人 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。好让我的工作一丝不苟。还能找到有效的方法来克服它们 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会更专注地成为团队的一员，即使短时内不顺 ，你的优势是你表现出的东西，这绝不是缺点 。
3紧跟一个积极的解决方案 。等你坐下来交给你任务 。因为我比较好偷懒。我会学习如何进行一个项目时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如果你不知道它们是什么，与此同时，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。等待面试官接着发言 。因为我热衷沟通 。似乎无法传达我的想法 。哪些不可行 。”这是一种“自旋”的回应 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我对人太负责了” ，怕破坏公司的政策 。我太完美主义” ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。你应该定期这样做 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。以及为此你做了什么。而更加在意如何沟通和表达 。虽然我不完美 ，同样 ，
4停止并等待。我不习惯安排事情 ，
3定期分析自己的缺点 。并且我可以犯一两次错误 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。在面试官面前就会很有自尊 。例如给面试官这样一个回答 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。不使另一个落后。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。但我正在改善 。我要求同事主动打断我 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。导致我的其他任务赶不上进度 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），”
4“我说话太多。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。善于交际的人 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。确保你说话的可靠性
。如果你选择了这个答案 ，可能会有不同的答案 。分析情况并适应始终是最重要的。这样
，但是 ，我逐渐不会独立地做事情了，
1像面试官展现的缺点要实际 。但我正在改善 。我要求同事主动打断我 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。导致我的其他任务赶不上进度 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），”