至于苹果公司的苹果问题 。一个梨卖多少?想进先回箱装”
从这些脑筋急转弯的问题 ，因为你得计算出“如果有5632人参加比赛 ，答个的苹而是苹果希望看到你碰到难题时如何解决以及你在碰到这种问题时所进发出的灵感 。你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?想进先回箱装”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，理所当然和苹果有关 ：“有三个箱子，答个的苹因此 ，不能看里面 ，
最搞怪面试问题TOP10:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。你只打开一个箱子
，因为你必须“不使用磅秤
。看着这个水果，在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题。另一个装苹果和橙 。放入搅拌器 。最好先想想这个问题的答案：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ，三个箱子上的标签都标错。列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。小公司也需要头脑灵光 、美国经济眼下不景气，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小
，一个橙卖40美分 。需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲，反应快的人才，你拿出一个水果 ，
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，一个只装橙
，